长松股份 　　组织系统观点　　　　—温故 · 知新—　　　　绩效考核，即企业管理过程的检查站。管理的核心是要求;要求的核心是检查;检查的核心是标准;标准的核心是表单。　　真正的管理，要由情感管理转向数据化管理。没有检查的管理是无效的管理。　　　　【贾老师分享】企业组织系统建设的核心，是将老板的能力转化为组织能力。组织能力强，是企业竞争力强的核心。要将老板能力转化为组织能力，需要通过流...